21 ноября 2025 года студенты-первокурсники Вавиловского университета, обучающиеся в курируемой доцентом кафедры «Электрооборудование, энергоснабжение и роботизация» Д.П. Евстафьевым группе Б-ТТ-101 «Т Плюс», посетили с экскурсией Саратовский филиал ПАО «Т Плюс».
В конференц-зале ребят встретила директор по управлению персоналом филиала Татьяна Анатольевна Королева. Она подробно рассказала о компании и созданных в ней возможностях для карьерного роста и профессионального развития. Среди ключевых программ поддержки сотрудников были отмечены:
- Программа наставничества, включающая обучение для новичков и курсы повышения квалификации для опытных специалистов.
- Поддержка молодых специалистов через сотрудничество с вузами, целевое обучение и проект «Школа энергетика».
- Система поощрений: сотрудники номинируются на всероссийские, региональные и городские награды.
- Социальный пакет: дополнительные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, регистрации брака), компенсация ипотеки, льготы для родителей.
- Корпоративная культура: регулярные профессиональные и творческие конкурсы, праздничные мероприятия.
Особый интерес у студентов вызвала программа целевого обучения. В рамках этого соглашения компания выплачивает стипендию, предоставляет рабочее место с наставником уже с третьего курса (а для ребят со средним профессиональным образованием - после первой успешной сессии) с последующей отработкой на предприятиях филиала в течение трех лет.
В качестве символического начала сотрудничества Татьяна Анатольевна вручила студентам корпоративную экипировку - бомберы и майки в фирменных цветах, а также наборы канцелярских принадлежностей.
После небольшого кофе-брейка студентов пригласил в свой кабинет директор Саратовского филиала ПАО «Т Плюс» Андрей Александрович Гусятников. В неформальной беседе он поделился историей своего карьерного пути, пожелал ребятам успехов в учебе и посоветовал уже сейчас серьезно задуматься о будущей профессии. Андрей Александрович предложил студентам символически «примерить» роль руководителя, посидев в его кресле, чтобы почувствовать ответственность за будущее крупной компании. Некоторые из первокурсников с интересом воспользовались этой возможностью.
P.S.: По результатам последующих собеседований с заинтересованными студентами группы Б-ТТ-101 «Т Плюс» было заключено два договора о целевом обучении.
