Наталья Соколова: «Важно обратить внимание на адаптацию женщин к новым информационным технологиям и стандартам труда»

На проходящем заседании Правительства Саратовской области, министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова рассказала о реализации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
В 2014 году службой занятости оказано содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места 2280 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей.
Было проведено 35 специализированных ярмарок вакансий для женщин с участием более 1700 соискательниц. Мероприятия способствовали оперативному трудоустройству порядка 13% безработных женщин.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профобразование 784 безработные женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, что более чем на 5% выше показателя 2013 года.
В целях повышения уровня квалификации, освоения новых специальностей и обеспечения возможности совмещения материнства и профессиональной деятельности в 2014 году было предусмотрено также профессиональное обучение 230 женщин-работниц в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
«Совмещение женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью во многом зависит от доступности дошкольных образовательных организаций, учреждений социального обслуживания семьи и детей», – подчеркнула Наталья Юрьевна.
За 2012-2014 годы в дошкольных образовательных организациях области введено почти 14 тыс. мест, что позволило детям начать ходить в сад, а их мамам – трудоустроиться.
В целях оказания семье социально-правовой помощи юристы социальных учреждений информируют и консультируют женщин по вопросам трудового законодательства.
В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих дошкольные учреждения, в том числе и негосударственные, родителям выплачивается компенсация на первого ребенка в размере 20 % среднего размера родительской платы за содержание ребенка; на второго ребенка 50 % размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей – 70 % размера этой платы.
В профилактике безработицы также огромную роль играет социальное партнерство. Так, в областном трехстороннем соглашении женщинам-работницам гарантированы подготовка по профессиям, востребованным на рынке труда, применение гибких графиков работы, сокращенной рабочей недели. Льготы работающим женщинам предусмотрены в 1675 коллективных договорах и в 68 соглашениях.
В завершение выступления глава ведомства отметила, что во многом эффективность проводимых мероприятий высока, тем не менее, перечень проблемных зон, на которые должно быть обращено особое внимание, не исчерпан.
«Сегодня важно уделить внимание адаптации женщин к новым информационным технологиям и стандартам труда, которые оказывают существенное влияние на ритм и развитие социально-экономических отношений в новых условиях хозяйствования».
Министерство занятости, труда и миграции области