ЦРК Вавиловский университет организовал для будущих инженеров автобусно-пешеходную экскурсию в ПАО «Саратовский НПЗ»

Старшекурсники инженерных направлений посетили Саратовский нефтеперерабатывающий завод. В ходе экскурсии студенты узнали, что АО «Саратовский НПЗ» вошел в состав «НК «Роснефть» в марте 2013 г. Проектная мощность Саратовского НПЗ составляет 7,0 млн т. нефти в год. Саратовский НПЗ перерабатывает нефть марки Юралс и нефть Саратовского месторождения, поступающую по трубопроводу, а также нефть оренбургских месторождений, поступающую по железной дороге и водным транспортом. Все выпускаемые заводом моторные топлива соответствуют экологическому классу К5. Отгрузка нефтепродуктов осуществляется преимущественно железнодорожным транспортом, а также водным и автомобильным. Саратовским НПЗ организован выпуск в обращение автомобильного бензина с улучшенными экологическими и эксплуатационными свойствами АИ-95-К5 «Евро-6» по СТО 44905015-006-2017 для обеспечения потребителей в регионах России. В 2020 г. также выполнялись проекты, связанные с поддержанием действующих мощностей, проводились мероприятия по повышению операционной эффективности завода, велась проработка высокоэффективных проектов «расшивки узких мест» конфигурации предприятия. Проведено техническое перевооружение технологических печей П-1, П-2 на установке гидроочистки дизельного топлива Л-24-6 производства №2. Проведена установка компрессора с регулируемой подачей воздуха на установке производства битума.
В ходе экскурсии студенты ознакомились с производственными площадями предприятия и производственными процессами, осмотрели установки для производства нефтепродуктов.
Ведущий специалист отдела развития персонала Екатерина Ильина проинформировала студентов о возможностях прохождения практики, об актуальных вакансиях предприятия, корпоративной культуре, программах поддержки молодых специалистов и карьерных возможностях.
Е. Ильина пояснила, что важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Студентам было предложено решить кейсы, разработанные отделом развития персонала предприятия. Победителей ждала награда.
Старшекурсники инженерных направлений проинформированы о возможности пройти практику и трудоустроиться в крупнейшее предприятие региона. Двое студентов выразили желание пройти на предприятии практику с последующим трудоустройством и обменялись контактами с ведущим специалистом отдела развития персонала Е. Ильиной.